Polizze per dipendenti
Le principali caratteristiche che, a nostro parere, una polizza di questo genere deve possedere per essere soddisfacente sotto ogni punto di vista sono le seguenti:
RCO (responsabilità civile operanti): questa garanzia permette all’imprenditore di tutelarsi nel caso in cui si verificasse un infortunio sul lavoro, una malattia professionale o un danno a terzi che porterebbe ad azioni risarcitorie nei suoi confronti non prevedibili
Infortuni e Malattia: in caso di danno transitorio o permanente sul lavoro questa polizza garantisce assistenza, rimborso spese mediche, diaria da ricovero e indennizzo.
Tutela Legale: con questa garanzia i propri dipendenti sono sollevati da eventuali spese legali dovute in caso di citazione per il lavoro svolto
Perchè sottoscrivere questa polizza?
Secondo il nostro giudizio le polizze legate alla tutela dei dipendenti risultano essere di grande beneficio su più fronti, infatti, molto spesso, i dipendenti che si sentono tutelati dalla propria azienda considerano il posto di lavoro un ambiente meno ostile e per questo motivo riescono a svolgere le proprie mansioni con più tranquillità e maggior profitto. Questo tipo di polizza, volendo, può essere estesa anche al nucleo famigliare di tutti i componenti dell’azienda.
Va ricordato anche che la scelta di una polizza per i propri dipendenti porta a vantaggi fiscali all’azienda in quanto i premi versati sono deducibili dal reddito d’impresa, in base ai limiti previsti dalla normativa.